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丰宁满族自治县教育局关于“小学教学质量提升”的奖励方案

发布时间:2017-03-24 浏览次数:0

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为推进落实丰宁县委县政府关于《教育质量三年提升工程》决定的精神,激励县域小学广大教师提振信心、奋发有为、争先创优,大力提升教学质量,教育局研究决定,从2016年起,配合“教学质量提升工程”推行表彰奖励制度,每年一次,奖励在教学质量提升过程中,做出突出贡献的先进单位和个人。为此,特制定小学教学质量奖励方案如下:

一、 奖励范围

奖励全县小学教学质量提升工程中做出突出贡献的单位、领导和教师。包括:7所直属小学,1所民办学校,26个中心校。

二、 奖励方式

奖励分精神奖励和物质奖励。精神奖励颁发奖镜(奖状),物质奖励颁发奖金。

三、奖励原则

1.质量第一原则。教学成绩作为教学奖励的优先条件,统考成绩没有达到质量提升目标的学校,不予享受奖金奖励;学校统考成绩居下游的,不予评选教学先进单位,校长或主任不予评选教学先进个人;教师所教学科统考成绩居下游的不予评选优秀教师。

2.全面发展原则。要树立“全面发展的质量”观念,明确教学成绩并不等于全面发展质量的全部,全面发展的质量不仅包括学生的学业成绩,还应当包括学生认知、思想品德、情感以及实践能力等多方面的发展。对此,在教学质量奖励上,不仅设立教学成绩奖,同时设立教学综合评估奖,以此引领各校切实提高学生“全面发展的质量”水平。

3.公平公正公开原则。各校结合本校实际,严格考核过程,严肃考核标准,精准考核结果,科学分配奖金,广泛征求有关教师的意见,制定本校科学合理的奖励方案。在奖金分配、先进个人评选等方面要把握原则、坚持条件、民主议定和无争议执行,切实保证奖励公平、公正和公开。

四、奖励项目及办法

教学质量设三类奖励,奖励办法如下:

第一类:教学成绩奖

教学成绩奖是按照各校统考年级成绩达成的三年质量提升目标情况,对学校进行颁发奖金奖励。小学教研室负责制定奖金分配方案,颁发奖金。教学成绩奖奖金全部用于任教统考学科的教师奖励。

第二类:教学先进单位奖

先进单位奖是指对教学工作全面或教学工作的某一方面做出突出贡献的学校集体的奖励。奖励项目包括:教学综合评估先进单位奖、教学成绩先进单位奖、教学成绩提升奖、单项测试先进单位奖、教学改革先进单位奖、教学管理先进单位奖、校本研修先进单位奖等。获得先进单位奖的学校由教育局颁发奖镜(状)。获得教学综合评估先进单位奖的学校,除颁发奖镜(状)外同时颁发奖金奖励,奖金额度结合具体情况每年实行动态调整。教学综合评估先进单位奖奖金由学校结合各自实际,确定奖励项目和对象,合理进行奖金分配。

第三类:教学先进个人奖

先进个人奖指对教学工作全面或教学工作的某一方面做出突出贡献的学校校长(副校长)、教导主任(副主任)和教师进行奖励。具体奖励项目包括:优秀校长、优秀主任、优秀教师等。教学先进个人由教育局颁发奖状进行奖励。

五、几点说明

1.学校在统考或评选中有弄虚作假的,一经查实,取消学校所有奖励;如因学校工作做得不细、执行奖励方案有争议,奖金分配不合理等,影响教师团结、存在异议,甚至因此出现上访告状的,取消奖励资格,收回奖金和撤销荣誉,奖金向其它授奖学校进行追加分配。

2.教学成绩不达标的学校不予以教学奖励。

3.坚持标准,宁缺勿滥。如所列奖项当年有空缺的,一律不降低标准,不予以补充。

4.各学校推荐参评的各类奖项,必须进行为期3天的公示,公示无异议的方可报县评审。县评审结果必须进行为期3天公示,公示无异议的方可进行表彰。

5.奖金由计财股直接发放到中心校或直属小学。各校按照本方案要求,结合本校实际,制定详细具体科学的奖金分配方案,奖金使用情况上报教育局小学教研室备案。

本方案由丰宁县教育局教研室负责解释。

丰宁满族自治县教育局

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